知责于心育人才，履责于行干大事 - 清远市钛美铝业有限公司

近日，公司的氧化车间总是热闹非凡。平日里都是老员工埋头苦干或繁忙的穿梭在车间里，现在总能发现一些鲜活的身影，洋溢着朝气的脸庞。原来是公司新进的应届大学生正跟在氧化车间包装组组长荆晓叶身后进行轮岗实习，一步步走进钛美这个大家庭。

通过学习观摩及实操，初步了解产品生产工艺流程，掌握相关产品信息及生产管理制度。于是，小编决定去采访一下氧化车间包装组的荆组长和他带的大学生。

小编：荆组长，你好。听说氧化车间新来了一批优秀的大学生，从企业新来的多批大学生来看，为何这批湛江的大学生表现得更好？

荆组长：现在生活条件好了，大多年轻人都是在优越的条件下成长，能在这样艰辛的条件下实习并做得好，还是很棒的，说明他们能吃苦，走出校园后很快就适应社会了。

小编：这批大学生的轮岗实习首先是安排在氧化车间吗？

荆组长：不是的，我们这里是他们的第二站，第一站是在精密CNC车间，然后才是轮岗到我们氧化车间，接下来也会按照实习计划轮岗到别的部门。

小编：原来是这样。那这批大学生在轮岗到氧化车间的时候收获那么多同事和领导的赞同，想必你的领导方式不一般吧，可以和大家分享一下吗？

荆组长：其实和平常没有什么不同。我采用的是鼓励式指导方式。比如现在是安排包装工作，平常每天能完成1000个包装任务，但在学生们刚接触这项工作时，先给他们订立一个目标：第一天安排完成800个任务量，结果他们第一天能完成超过800个任务量，我就会表扬他们，增强他们的信心，并鼓励他们在接下来的工作要继续保持。接下来每天的工作量循序渐进，在不超出难以承受的范围，增加一点难度，更能激发大学生们的潜力。我认为车间是一个相互协作，相互依存的团队，我培养他们，他们配合我的管理，做到人尽其才，合力攻关遇到的难关。希望通过工作能充分激发和挖掘员工的潜力。除了在氧化车间，接下来他们也会轮岗到别的车间，希望他们通过在氧化车间学习的经历，能保持对钛美这个大家庭的热爱。

小编：唐同学，你好。在此次轮岗学习工作中，你学习到了哪些内容？有哪些是难忘的经历？

唐学生：刚入职我就收到一本企业为我们特别设置的新兵连训练手册，手册囊括了本企业所处地域的特色、企业发展前景、企业概况、产品工艺、规章制度、党工团和商学院等详细内容，不但让我迅速了解本地特色和企业信息，更是被企业领导和同事的工作态度和工作热情所带动并迅速进入工作。这本手册更是受到了学校老师和其他同学的赞扬，能到这家企业实习非常荣幸。

小编：此次实习的工作内容对你个人成长有哪些影响？遇到困难是怎么解决的？

唐同学：我的第一站是在精密车间CNC做包装工作，现在轮岗到氧化车间包装组，工作的难度和工作量是在慢慢上升的，对我个人能力的要求也在加大，为此我会严格要求自己提升工作能力。遇到困难我也会及时主动向上级汇报解决，希望能按时按质的完成每日的任务。

小编：经过这段经历，你对接下来的工作和未来发展有哪些规划？

唐同学：经过这段难忘的实习经历，对我的职业规划指明了方向。希望在接下来的日子，通过轮岗努力学习，严格要求自我，尽快将掌握的知识转化为我的技能和优势，不辜负公司的栽培。

短短几天只是大学生们轮岗实习的开始，今后还有更多的知识需要学习，相信他们能认真踏实的学习和工作，在接下来的轮岗实习中，充满热情，一步步走进钛美的大家庭，散发出不一样的光彩！